Egy filozófia éves tervvé alakítása /Louis Van Gaal, Manchester United 2014/15-ös szezonja/
Louis van Gaal filozófiája a Manchester Unitednél
Korábbi blog bejegyzésünkben már írtunk Louis Van Gaal alapvető futball filozófiájáról, és hogy azt hogyan igyekezett
megvalósítani a különböző futball csapatoknál, ahol dolgozott. Milyen módon
változik egy vezető látásmódja, filozófiája, amikor éves tervvé kell átdolgozni
a hosszú távú stratégiai elképzeléseket. Különösen figyelemre méltó ez egy
olyan egyesületnél, ahol a múlt és a tradíciók, minden vezetőre
eredménykényszert raknak. S nagyon érdekes ez egy olyan válsághelyzetben,
amikor a klub legendás vezetője visszavonult és az őt követő vezető totális
eredménytelensége miatt – az előző szezonban, semmit sem nyert a csapat, sőt
még az európai kupákban való induláshoz szükséges helyezést sem értek el a
bajnokságban – kellett újból megszervezni a működést olyan szinten, hogy az
eredményesség se szenvedjen csorbát.
A Louis van Gaal filozófiájához, a
Manchester Unitednél három kulcsfontosságú szempontot gyűjtöttek össze a csapat
szakértői.
Manchester United TV számára készített
dokumentumfilmnek, amely összegezte ezt, komoly PR szerepe is volt. Louis van
Gaal a filmben képes volt számos fontos dolgot közvetíteni személyiségének a mélységéből,
ezzel segítve, hogy a szurkolók jobban megértsék a munkáját és eloszlassa azt a
mítoszt, hogy ő egy autoriter típusú vezető, aki uralkodik a többieken.
1. Központban mindig az ember
A Manchester United menedzsere elmondta: "A nézők, a szurkolók sokan úgy gondolják, hogy én nem vagyok
nagyon rugalmas ember. Sokan azt gondolják rólam, hogy én mindig ragaszkodom
ahhoz, hogy én vagyok a főnök, sőt sokan azt hiszik, hogy talán úgy viselkedem,
mint egy diktátor, vagy valami ilyesmi. Egyáltalán nem vagyok ilyen."-
mondta.
Egyértelmű, hogy olyan edző, aki
kiérdemelte a legnagyobb tiszteletet a játékról való tudás és a múltja alapján.
Olyan edző, aki képes az ösztönzésére méltó csapatszellem kialakítására. Minden
egyes játékosával személyesen beszél, személyre szabott módon kezeli őket. Ezt Wayne
Rooney is elismerte: „Mindig, mint egyéniséggel beszél velünk és nem úgy, mint
a csapat egy tagjával, vagy az elvégzendő munka megvalósítójával. Az edző
ajtaja pontosan ezért mindig nyitva áll a játékosok előtt, ha beszélni akarnak
vele.”
"Úgy vélem, az én játékosaim nem
csak focisták, akik elrúgják a labdát A-ból B-be, hanem a teljes
személyiségüket, az őket körülvevő környezetet ismernem kell. Azt akarom, hogy
megismerjem őt, nem csak, mint egy játékos, hanem mint ember is, és ez nagyon
fontos."- említette Van Gaal.
Természetesen, a holland tudja a
legjobban, hogy milyen érzés az ha egy játékos nem kap megfelelő esélyt és
mennyi támogatásra van szükség ahhoz, hogy minél jobb legyen. Fiatal játékosként
az Ajaxban, Johan Cruyff-val versengve kénytelen volt látni egy csapat a
hierarchiáját és kénytelen volt ennek megfelelően racionalizálni a helyzetét, és ennek
következtében meghozni azt a nehéz döntést, hogy elhagyja a klubot, amelyik
támogatta őt.
„Én is csatár voltam és a másik csatár
akkoriban Cruyff volt - emlékszik vissza. Semmi esélye nem volt, annak, hogy én
az első csapat tagja legyek. Az egyes ember és, hogy az minél jobban
dolgozhasson, kihasználhassa a benne rejlő potenciált, nagyon fontos az én
filozófiámban. Amikor magam is láttam, hogy én nem vagyok elég jó, mert Cruyff
sokkal jobb játékos nálam, akkor el kellett mennem, hogy játszani tudjak a Royal
Antwerpenbe."
2. Szenvedély és elkötelezettség
Louis Van Gall még alig volt a 20-as
éveiben, amikor eltávozott Amszterdamból. Ám már ekkor kezdenek formát ölteni
az elképzelései, amivel elindult a váltás felé vezető úton, ami világhírű edzővé
tette. Mindig is sóvárgott utána, hogy részese lehessen a foci életnek, és
elválaszthatatlannak érezte magát a sporttól, függetlenül attól, hogy mennyi
sikerben lesz része a pályán.
"Én olyan ember vagyok, aki fanatikus,"
- állítja. "Mindig nyerni akarok! Azonban meg kellett tanulnom elvontan
gondolkozni, és távolságot tartani a pályán történtektől, ahhoz, hogy elemezni
tudjam azokat. Mikor ezt megtettem úgy is, mint egy focista, a csapat egyik
játékosa, vezetővé váltam. Pályafutásom során, mindig én voltam a kapitány a
csapataimnál. Ez további lehetőséget teremtett ahhoz, hogy fejleszteni tudjam magam.
Én elég lassú játékos voltam, így gyorsam át kellett gondolni, hogy ezzel a
hátránnyal hogyan játszhatom, különben nem játszhattam volna ezen a szinten. Ezen
dolgoztam már akkor is a taktika szintjén, mint játékos és ez segít nekem most,
mint menedzsernek. A futball abbahagyása után rögtön csak edzősködni akartam, a
filozófiám már ugyanis kezdett körvonalazódni
abban az időben. "
3. Fejlődés és változás
Van Gaal gyakran igyekszik rámutatni
arra, hogy a filozófiája mindig fejlődik, és ez a folyamat jelenleg is zajlik
az Old Traffordon.
"Mindig alkalmazkodnom kell a klub
kultúrájához, ahol éppen dolgozom. Az, ahogyan itt dolgozom a Unitednél az eltér
attól, ahogy a Bayern Münchennél, Barcelonánál, vagy a holland válogatott élén
dolgoztam.”
„Szeretem a támadó futballt, de ehhez szükségünk
van megfelelő játékosokra. Ezért én mindig figyelem, kik azok akik, ennek megfelelő
szinten és minőségben játszanak. Ennek megfelelően alakítom ki, hogy a
játékosok éppen hol játszhatnak. A támadást négy szakaszra osztom ehhez, a védekezést,
pedig négy fázisra. Azt hiszem, a játékosok most már tudják és értik ezt, hogy ezt
a filozófiát hogyan tudjuk megvalósítani."
"Azt kell mondanom, van egy sor
eszme, amiben a filozófiámhoz ragaszkodni fogok, de sok szempontból meg is
lehet változtatni azt. Azonban csak akkor lehet megváltoztatni, a csapat stábja,
az egyesület alkalmazottai és a játékosok által, ha egy 1 éves periódus
letelik. Sok szempontból elemezni kell ehhez az eredményeket és a bejárt utat."
Jövőkép és eredmények
Tehát mi a jövő a Manchesternél és
hogyan értékelték a szakértők az évet? A United a negyedik helyet érte el, s
bizakodásra adnak okot a jelentős győzelmek a Tottenham és a Liverpool felett, de
minden szurkoló reméli, hogy ez csak a kezdete valami különleges folyamatnak.
Louis van Gaal el is mondta, hogy a legfontosabb cél az angol bajnokság
megnyerése. „Minimum a bajnokságot, meg akarom nyerni, mert ezt mindenütt
megtettem, ahol dolgoztam és ezt akarják a rajongók, szurkolók is.”
Az első évre
kitűzött célt, hogy indulhassanak újra a Bajnokok Ligájában sikerült elérni a
negyedik hellyel. Ez tehát siker, azonban árnyaltabb értékelésre is szükség van
a futball világában, nemcsak az elért helyezéseket és címeket kell figyelembe
venni.
Mi az, amiben Van Gaal jól teljesített?
Van Gaal a klub kulturális szempontjait a munkájában abszolút figyelembe vette.
Miután az előző szezon David Moyes-sal a lehető legkatasztrofálisabb lett, Van
Gaal tapasztalata és az, ahogy önbizalmat sugárzott, lehetővé tette hogy
valóban a United menedzsereként viselkedjen minden helyzetben.
A
legemlékezetesebb momentumok ebből a szempontból nem is a pályán történtekhez
kötődnek. A rajongók arra emlékeznek a leginkább, amikor megszakította Gary
Neville interjúját a Sky Sports adásában, hogy megünnepeltesse a győzelmet a
Liverpool ellen. Csakúgy, mint a szenvedélyes kántálására, amit a szurkolóknak
osztogatott aláírások közben ejtett meg.
Ott voltak a pontos statisztikák, amivel dolgozott, s amikor egy sajtótájékoztatót követően Sam Allardyce megjegyzést tett, a túl hosszú labdákra úgy tűnt, ezzel kritizálva a védekezésben alkalmazott megközelítést, akkor be tudta mutatni, hogy ez csak abból következett be, hogy ezek a taktikai elemek még nem voltak elég kidolgozottak abban az időben.
Volt
néhány fantasztikus eredménye már a pályán is. Az oldal váltás Robin van Persie
esetében, ahogy sérülése után a Swansea City ellen beszállt a játékba, s amivel meglepte az ellenfelet, vagy az
ahogy a United elsöpörte Tottenham Hotspur-t az Old Traffordon. Az első félideji
a teljesítmény az Anfielden őszintén csodálatos volt, amit a másodikban Juan
Mata csoda gólja koronázott meg. Ezt követte a Manchester City elleni szép
győzelem, ami mintha azt jelezte volna, hogy a szezonra jellemző formaingadozás
már elmúlt.
Érdemes
megjegyezni azt is pozitívumként, hogy ha a United nem is játszott jól, akkor is sikerült
nagyon jó munkát végezni a pályán az eredmények érdekében. Akár beszélhetünk Daley Blind utolsó pillanatban szerzett egyenlítéséről a West
Bromwich Albion és West Ham United ellen vagy Ashley Young utolsó pillanatban lőtt
győztes góljáról a Newcastle United ellen. Ezek a pillanatok egyértelműen
bizonyították, hogy a játékosok a menedzserükért is játszanak.
Szintén
érdemes megemlíteni itt a jó teljesítményt olyan játékosoknál, akikre korábban
nem annyira épített, Ashley Young, Marouane Fellaini és Chris Smalling
formajavulása és munkája mind felette volt a
menedzser elvárásainak.
Mi az amiben Van Gaal hibázott?
A legfájóbb ebből a szempontból a szezon végi visszaesés. A lehetséges 18 pontból csak 5-t sikerült szerezni. Így nem tudták elkerülni a korai szezonkezdést, a Bajnokok ligája Play-Off körében már játszania kell a csapatnak. Még plusz hat ponttal lekörözték volna az Arsenal-t, 10-el pedig utolérték volna a Manchester City-t. Nem sikerült azonban magasabb fokozatra kapcsolni a végjátékban.
Ez a
visszaesés amolyan szendvicshatást generált Van Gaal első szezonjában. A szezon
eleji rossz kezdésben még nagy szerepe volt a sok sérülésnek. A szezon végén, ezért a rossz teljesítményért viszont már kevesebb kritikát
kapott, mert mindenki látta, hogy a csapat jobban játszik addigra. A sérüléseket
félretéve, a szezon elején az is látszott, hogy a három hátvédes rendszer nem működött
olyan jól, mint a hollandoknál a világbajnokságon, sőt kifejezetten katasztrofális
volt a Unitednél. Szinte az egész csapat értetlenül állt előtte, hogy mit is
kellene csinálni.
Szezon
elején és utószezonban is megtalálta viszont többnyire Van Gaal a játékosok
helyét a csapat szerkezetben, bár ehhez sokszor súlyos tévedéseken keresztül
jutott el. Ez külön sikeres volt Ashley Young baloldali visszavont középpályás
pozíciójánál. Az viszont, hogy Wayne Rooney-t a középpálya mélyén szerepeltette
egyértelműen nem volt jó döntés. Rooney nem középpályás, ahogy a szezon is
bizonyította. A második felidőben a United, hazai pályán a West Brom ellen, Robin
van Persie-vel és Rooney-val a középpályán kezdett, előttük a középpálya
frontvonalában Fellaini-vel. Sokkoló volt, hogy még gólt sem szereztek.
Voltak
játékosok, akik mélyen a képességeik alatt teljesítettek. Ebben lehet szerepet
játszott az is, hogy Van Gaal a játék ellenőrzése céljából, sokszor kötött
posztokat és szerepköröket jelöl ki. Angel Di Maria valószínűleg jobb lehet a
következő szezonban, egy kötetlenebb szerepkörben, mert mindig elöl játszatva, nem
úgy tűnik, hogy segíteni tudna a játék ritmusának a kialakításában.
Magasabb fokozatba kell kapcsolni
Sok pozitív
és rengeteg nem túl pozitív momentum is kötődik Van Gaal szezonjához. Ha bizonyítványt osztanának róla, akkor az ellenőrzőbe
egy 4-es alá kerülhetne, mondják a kommentárok az éves teljesítményt értékelve.
A negyedik hely volt az elsődleges
cél, amit sikerült a Manchester Unitednek megszereznie, de a tovább lépéshez
még rengeteg munka vár rájuk
a következő szezonban.
0 megjegyzés:
Megjegyzés küldése